chitaem-onlajn.com » Книги о бизнесе » Управление, подбор персонала » Роберт Саттон - Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила

Читать онлайн книгу - "Роберт Саттон - Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила"

Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания эффективно развиваться не может. Если же вы хотите создавать интересные продукты, стимулировать творческий потенциал сотрудников, искать новые пути развития компании, то вам просто необходимо взглянуть на старый менеджмент по-новому. Роберт Саттон, профессор теории управления Стэнфордского университета, признанный авторитет в сфере менеджмента, предлагает 11,5 экстравагантных идей, которые помогут вашей компании оставаться в авангарде перемен и двигаться к новым вершинам.
Роберт Саттон - Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила - <a href=Роберт Саттон">
  • Жанр: Книги о бизнесе / Управление, подбор персонала
  • Автор: Роберт Саттон
  • Возрастные ограничения: (18+) Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.

"Роберт Саттон - Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила" - Автор книги "Роберт Саттон"

Отзывы о книге Роберт Саттон - Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила0
Оставить отзыв о книге:

В нашей библиотеке можно в полной версии читать книги различных жанров "Роберт Саттон - Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила" (Роберт Саттон) онлайн. Эта книга "Роберт Саттон - Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила " популярна в жанре Книги о бизнесе / Управление, подбор персонала.