chitaem-onlajn.com » Книги о бизнесе » Менеджмент и кадры » Оригинальность - Александр Иванович Алтунин

Читать онлайн книгу - "Оригинальность - Александр Иванович Алтунин"

Данное понятие в работе описано с психологической, философской и духовной точки зрения. Работа вошла в книгу «Творческая личность», планируется ее разместить в «Этико-психологическом словаре» (4-6-томник). Актуальность этого момента объясняется в значительной степени тем, что в каждом человеке, как минимум, на уровне подсознания, существует потребность в чувстве собственной значимости. Причем, в лучшем случае, не меньшем, чем у большинства окружающих. Но многие не удовлетворяются таким положением вещей и хотят хоть в чем-то хоть отчасти выглядеть оригинальными, т. е. существенно отличаются от основной массы людей. Объясняется такая не умная тяга тем, что большинство исходит из весьма упрощенной житейской логики. В то время как, есть еще духовная логика, отвечающая системе классических ценностей бытия вообще и человеческого, в частности. Этот момент особенно важен для человека, стремящегося сознательно заниматься развитием своей личности, реализуя программу самосовершенствования.

Оригинальность - Александр Иванович Алтунин - <a href=Александр Иванович Алтунин">
  • Жанр: Менеджмент и кадры / Психология / Науки: разное
  • Автор: Александр Иванович Алтунин
  • Возрастные ограничения: (18+) Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.

"Оригинальность - Александр Иванович Алтунин" - Автор книги "Александр Иванович Алтунин"

Отзывы о книге Оригинальность - Александр Иванович Алтунин0
Оставить отзыв о книге:

В нашей библиотеке можно в полной версии читать книги различных жанров "Оригинальность - Александр Иванович Алтунин" (Александр Иванович Алтунин) онлайн. Эта книга "Оригинальность - Александр Иванович Алтунин " популярна в жанре Менеджмент и кадры / Психология / Науки: разное.