chitaem-onlajn.com » Книги о бизнесе » Менеджмент и кадры » Способы манипулирования человеком - Марианна Ковалева

Читать онлайн книгу - "Способы манипулирования человеком - Марианна Ковалева"

Все без исключения хотят оказывать влияние на окружающих. Вы убедили коллегу, что лучше сделать какое-то дело. Успешно провели сложные переговоры. Покупатель приобрел нужный товар. Супруг (супруга) сделал, что вы просили. Всё это влияние. Люди используют манипуляции неосознанно. Но лучше знать законы человеческой психики и применять их осознанно. Лучше научиться влиять на людей эффективно. Жить будет гораздо комфортней.Вы узнаете о природе манипуляций, кому нужно манипулировать другими. Как манипулировать информацией, обещаниями. Как использовать свою внешность, ограничивать выбор и создавать контраст. Используем условные рефлексы человека, управляем им через одобрение или комфорт. Применяем шантаж, провокацию или авторитетность. Создаём ощущение общности, заботы или дефицита. Задействуем чувство жалости или вины. Используем взаимную уступку или скандал. Учимся защищаться от манипуляций, на работе или в семье. Грамотно отказываем и избегаем нехороших людей.

Способы манипулирования человеком - Марианна Ковалева - <a href=Марианна Ковалева">
  • Жанр: Менеджмент и кадры / Психология
  • Автор: Марианна Ковалева
  • Возрастные ограничения: (18+) Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.

"Способы манипулирования человеком - Марианна Ковалева" - Автор книги "Марианна Ковалева"

Отзывы о книге Способы манипулирования человеком - Марианна Ковалева0
Оставить отзыв о книге:

В нашей библиотеке можно в полной версии читать книги различных жанров "Способы манипулирования человеком - Марианна Ковалева" (Марианна Ковалева) онлайн. Эта книга "Способы манипулирования человеком - Марианна Ковалева " популярна в жанре Менеджмент и кадры / Психология.